Журнал "Социальные исследования"

О ЖУРНАЛЕ АРХИВ АВТОРАМ КОНТАКТЫ

 

 

 

Ильясов Ф. Н. Словарь социальных исследований. Приложение к журналу «Социальные исследования».

 

 

У

 

Удовлетворенность жизнью – оценка собственного положения в социуме, зависит от социального контекста. Максимально высокая оценка может описываться словом «счастье». Удовлетворенность жизнью – показатель адаптированности субъекта к существующей жизненной ситуации. Данный показатель обладает низкой валидностью в виду многозначного истолкования респондентами понятия удовлетворенности жизнью. См. также Счастье.

Удовлетворённость трудом – оценка собственного положения в системе общественного разделения труда, зависит от социального контекста. Удовлетворённость трудом – показатель адаптированности субъекта к этой системе. Данный показатель обладает низкой валидностью в виду многозначного истолкования понятия удовлетворенности трудом респондентами. См. также Удовлетворенность жизнью.

Управление – влияние, воздействие на объект, процесс, с целью получения желаемых результатов.

Управление социальное (англ. Social Administration, Social Management) – проявление власти (см.), то есть влияние управляющего субъекта (индивида или группы) на поведение субъекта, с целью получения желаемых результатов. Управление может быть направлено:
1. На повышение эффективности функционирования группы (сообщества), увеличение ее совокупных ресурсов, повышение ее конкурентоспособности.
2. На увеличение личных ресурсов управляющего субъекта или управляемого индивида.
Управлению присущ конфликт между интересами управляемого и управляющего субъектов.
Социальное управление подразделяется на государственное управление (англ. Government Administration) и управление организациями (англ. Management, Business Administration). Государственное управление состоит из общегосударственного управления и управления отраслями, секторами. Управление организациями состоит из управления отдельными процессами и направлениями деятельности внутри организации.

Успех – ситуация когда субъект, в результате своих действий, приобретает такое количество ресурсов, которое превышает среднестатистическое значение по сравниваемой совокупности или с его личной точки зрения.

Установка – готовность действовать определенным образом в определенной ситуации.

Установка групповая – это совокупность представлений, настроений и действий члена группы (трудовой, этнической, религиозной и т.п.), отражающих его стремление сохранить, увеличить ресурсы группы и получить некоторую их часть посредством реализации соответствующего типа поведения (трудового, этнического, религиозного, конфликтного).

Установка на корпоративный успех – это «совокупность представлений, настроений и действий работника, отражающих его стремление получить определённые ресурсы посредством реализации трудового поведения, ориентированного на повышение эффективности работы всей организации». 

Установка репродуктивная — совокупность представлений и настроений субъекта, отражающих его готовность (предрасположенность) реализовывать определённые типы репродуктивного поведения.  

Установка социальная (англ. attitude) – имеет сложную когнитивно-эмоциональную структуру, состоит из: 1. знаний, представлений, логических обоснований поведения; 2. эмоций, чувств, отношений (нравится-не нравится, гордость, ненависть, религиозное чувство и т.п.; 3. готовности к определенным, заданным действиям. Между декларируемой установкой и реальным поведением индивида могут быть противоречия, расхождения.

Установка электоральная - разновидность социальной установки, подразделяется на два вида - общую и частную (см.). Структурно установка состоит из знаний, оценок, чувств, убеждений и (вербальной) готовности к к голосованию.

Установка электоральная общая - готовность избирателя принять (или не принять) участие в определённых выборах (голосовании), измеряется для определения электоральной активности - доли населения, собирающегося принять (не принять) участие в голосовании.

Установка электоральная частная - готовность проголосовать «за» (или «против») определённого кандидата (партию).

Учреждения – элементы социальной структуры, имеющие формально установленные или формально определяемые признаки: 1. социальные границы; 2. функции; 3. участников, членов.

 

 

 

 

 

 

Рейтинг@Mail.ru